Arbeitsraumoptimierung
Stress unter den Mitarbeiter/innen? Anstrengende Teamarbeit? Unmotivierte und unproduktive Mitarbeiter/innen? Der Krankenstand erhöht sich stetig?
Wenn Sie bisher das Problem nicht befriedigend gelöst haben, dann ist es Zeit für andere Lösungmöglichkeiten.
Haben Sie schonmal darüber nachgedacht, dass Ihre Arbeitsräume verantwortlich sind für Ihre Probleme?
Ihr Schlüssel zum Erfolg
gegen Stress am Arbeitsplatz
Optimal auf die Bedürfnisse und Tätigkeiten Ihrer Mitarbeiter abgestimmte Räume
Jeder Raum in dem wir uns aufhalten, wirkt auf uns – im positiven oder im negativen Sinne. Diese Effekte werden meist nicht bewusst wahrgenommen. Das gilt auch für Arbeitsräume, vor allem weil wir alle dort viel Zeit verbringen. Jeder Raum in Ihrem Unternehmen sollte die dort gewünschte Tätigkeit wie z.B. Konzentration, Kommunikation oder Ruhe auch optimal unterstützen.
Sind Ihre Räume jedoch gegen die menschlichen Bedürfnisse und der dort auszuführenden Tätigkeit angelegt, so führen sie zu unbewusstem Stress. Die Mitarbeiter/innen fühlen sich dann nicht richtig wohl. Die Konzentration schwindet schneller, es entstehen Reibereien unter den Mitarbeiter/innen. Sie sind schneller erschöpft und öfters krank oder können sich in Pausen nicht effektiv erholen. Insgesamt lässt die Produktivität nach, was Ihrem Unternehmen Kosten verursacht.
Die Energie, die durch ungünstige Arbeitsbedingungen verloren geht, verpufft im Raum, anstatt dass sie in die Aufgabe investiert wird. Dies ist sehr unbefriedigend und frustrierend für alle Beteiligten. Abhilfen wie Team-Coaching, neue Büroeinrichtung oder ähnliches führt meist nicht lanfristigen zu wirklichen Veränderungen. Weil der wesentliche Störfaktor noch vorhanden ist und sich immer wieder negativ auf Ihre Mitarbeiter auswirkt.
Und was bringt eine Arbeitsraumoptimierung?
Kurzfristiger Mehrwert
Produktive Mitarbeiter
Durch die Beseitigung der räumlichen Stressfaktoren erhalten Sie leistungsfähigere und produktivere Mitarbeiter. besser konzentrieren.
Motivierte Mitarbeiter
Durch die Raumoptimierung sind Ihre Mitarbeiter/innen wieder zufriedener mit der Arbeit. Das bedeutet motiviertere Kollegen/innen.
Mehr Zufriedenheit
Wenn der Raum auch den Bedürfnissen der Tätigkeit entspricht sind Ihre Mitarbeiter/innen zufriedener mti dem Unternehmen.
Bessere Kommunikation
Optimierte Räume unterstützen eine gute Kommunikation. Es entstehen weniger Konflikte, die Ihre Mitarbeiter/innen vom Arbeiten abhalten.
Bessere Teamarbeit
Durch die verbesserte Kommunikation in gut gestalteten Räumen verbessert sich auch das Miteinander. Das wirkt sich positiv auf die Teamarbeit aus.
Weniger Stress Mehr Effektivität
Optimierte Pausenräume helfen Ihren Mitarbeiter/innen sich besser zu erholen. Die dadurch gewonnene Energie wird wieder in die Arbeit gesteckt.
Langfristiger Mehrwert
Steigerung des Umsatzes
Störfaktoren in Räumen führen zu unproduktiver Arbeit, was sie als Arbeitgeber Geld kostet. Gut gestaltete Räume führen zu produktiven Mitarbeitern und das führt zu einer Umsatzsteigerung
Stärkere Kundenbindung
Gut gestaltete Räume unterstützen einen guten Kundenkontakt und ermöglichen eine bessere Kundenbetreuung. Ihre Kunden fühlen sich wohl und besser betreu
Burnout Prävention
Gut gestaltete Räume lassen Ihre Mitarbeiter/innen weniger erschöpfen und lassen eine gute Erholung in den Pausen zu. Das wirkt einem Burnout entgegen.
Weniger Krankenstände
Wenn die Arbeitsräume optimal an die Bedürfnisse und Tätigkeiten Ihrer Mitarbeiter/innen angepasst sind, reduziert sich ihr Stress. Das wirkt sich körperlich wie auch geistig positiv aus. Das sorgt für deutlich weniger Arbeitsausfällen.
Identifikation mit
Unternehmen
Ihre Mitarbeiter fühlen sich durch die räumliche Gestaltung wohler und kommen gerne zur Arbeit. Die dadurch stärkere Identifikation mit dem Unternehmen wirkt sich positiv auf die Motivation und Leisstungsbereitschaft der Mitarbeiter/innen aus.
Besseres Arbeitgeberimage
Wenn Ihre Mitarbeiter/innen durch sich wohler fühlen in ihren Arbeitsräumen, ist das nicht nur attraktiv für Ihre jetzigen Mitarbeiter/innen sondern Ihr Unternehmen ist nach außen hin angesehener. Das erleichtert das Recruting neuer Mitarbeiter/innen.
